Не секрет, что в России мужчине гораздо проще сделать карьеру, чем женщине. Согласно статистике, из 100% опрошенных работающих россиян, почти половина заявляет, что в их организациях повышение дают представителям сильного пола.

В пользу данного утверждения говорит и тот факт, что подавляющее большинство людей, занимающих высокую должность в нашей стране- это мужчины.

Есть несколько факторов, благодаря которым ситуация складывается именно так. Во-первых, это элементарная нехватка времени, связанная с традиционным женским предназначением, а именно, ролью жены, матери и хранительницы очага.

Редкая женщина способна совмещать свои истинно женские функции с какой-либо серьезной и ответственной должностью, жертвовать одной ролью ради другой.

Вторая причина заложена глубоко внутри женской психологии. Недостаток уверенности в своих способностях, неготовность идти на риск там, где это необходимо, необходимость неизменно отстаивать свои интересы – безусловно препятствуют карьерному росту.

Есть несколько способов преодолеть стереотипы и побороть неуверенность в себе. Один из них- осознание своих слабых и сильных сторон, своей уникальности. К примеру, нерешительность вполне может компенсироваться склонностью к дипломатии, умением хорошо понимать людей и вести переговоры.
Большинство компаний, а точнее их руководство, видят в своих работниках не конкретного мужчину или женщину, а прежде всего, личность с определенным набором качеств – порядочностью, исполнительностью, неконфликтностью и т.д.
Однако рассчитывать свою «стоимость» на рынке труда правильнее всего было бы исходя из анализа вакансий и резюме на рекрутинговых порталах.
Еще одно качество положительного характера, которое, как ни странно мешает продвижению по карьерной лестнице, это скромность. Та самая, что украшает девушек, как принято обычно считать.

Что касается работы, то в некоторых случаях скромность бывает неуместной.
Мужчины продвигаются по службе гораздо чаще женщин, в том числе и по причине того, что не стесняются открыто заявлять о своих достоинствах и умении справляться со сложностями.
Само собой, женщинекоторая собралась сделать себе карьеру в какой-то серьезной области, следует быть готовой к проявлению мужского шофинизма. Мужчины нередко склонны упрекать женщин в «отсутствии логики» или в наличии так называемой «женской логики», прикрывая тем самым свои собственные комплексы и некомпетентность.
Кому из нас не приходилось слышать что «женщина за рулем подобна обезьяне с гранатой»? Или такую фразу: «Бизнес- не женское дело»?
Однако, несмотря на все вышеизложенное, женщины обладают в среднем большим преимуществом в плане эмоционального интеллекта, более развитой интуицией и способностью находить общий язык с коллегами и клиентами. Женщины так же в большей степени, чем мужчины, воспринимают карьеру как трудоемкий процесс, а не счастливый билет, выпавший в судьбе.
Наконец, женщины подходят к рабочему процессу более ответственно.
Стоит ли говорить о том, что даже природная красота женщинам играет на руку. Хорошие внешние данные зачастую являются таким же неотъемлемым качеством, как интеллект и творческие способности, имеющим важное значение при трудоустройстве, и являются залогом успешной карьеры.